Hoy es 26 de julio de 2026 y el mercado laboral español sigue dando titulares que hace apenas unos años parecían impensables. El paro registrado ha bajado de los 2,4 millones por primera vez desde 2008, la Administración General del Estado acaba de abrir una convocatoria con 5.500 plazas fijas y varias grandes empresas han puesto en marcha sus campañas de contratación de verano. Si estás buscando trabajo, cambiando de sector o simplemente quieres entender hacia dónde va el empleo en España, este repaso te interesa.
⏱ Tiempo de lectura estimado: 7 minutos
📋 Noticias de hoy:
Las mejores ofertas y noticias de empleo de hoy
Lo más llamativo de esta semana es la convocatoria que lanzó la Administración General del Estado el viernes 25 de julio: 5.500 plazas fijas repartidas entre distintos ministerios y organismos de todo el territorio nacional, publicadas en el Boletín Oficial del Estado. El plazo de inscripción ya está abierto, aunque de momento no se ha confirmado la fecha límite exacta, algo habitual en este tipo de procesos, que suelen dar al menos un mes para presentar la solicitud.
En el sector privado, El Corte Inglés ha arrancado su campaña de contratación de verano en tiendas, almacén y hostelería, con vacantes que en muchos casos no piden experiencia previa. Randstad, por su parte, mantiene decenas de ofertas urgentes en Madrid, Barcelona y Valencia, sobre todo en logística, atención al cliente y reparto. Estas son las referencias más relevantes de hoy:
- AGE lanza 5.500 plazas fijas de empleo público 2026: convocatoria publicada en el BOE el 25 de julio.
- Oferta de Empleo Público de la AGE 2026: listado oficial en el Punto de Acceso General.
- El Corte Inglés inicia su campaña de contratación de verano 2026: puestos en tienda, almacén y hostelería.
- Ofertas de empleo de Randstad: vacantes urgentes en logística, atención al cliente y reparto.
A esto se suman los portales generalistas, que en julio están especialmente activos. Eso sí, conviene mirar bien la fecha de publicación de cada anuncio, porque algunos llevan semanas colgados sin actualizarse.
- JOB TODAY: más de 1.000 ofertas activas en España este mes de julio.
- Ofertas de Iberdrola en Indeed: vacantes vinculadas a energías renovables y transición energética.
- Nota oficial del SEPE sobre el descenso del paro en junio: datos y contexto directamente de la fuente.
- Buscador de empleo de Randstad: alertas personalizadas por sector y ciudad.
Qué sectores están contratando más ahora mismo
El dato que mejor resume el momento actual es este: la afiliación a la Seguridad Social superó los 22,46 millones de personas ocupadas en junio, un máximo histórico según el propio SEPE. Y no es solo cantidad, también cambia la calidad: se firmaron 683.861 contratos fijos únicamente en junio, un 16,3% más que un año antes. Eso significa que, en la práctica, cada vez es más habitual que una oferta de trabajo venga acompañada de un contrato indefinido desde el primer día, algo que hace cinco o seis años era mucho menos frecuente.
La logística y la distribución siguen tirando con fuerza del empleo, empujadas por el comercio electrónico y por campañas estacionales como la que acaba de anunciar El Corte Inglés. El sector energético también está en plena expansión de plantilla, con compañías como Iberdrola incorporando perfiles técnicos vinculados a renovables. Y la hostelería, como cada verano, necesita reforzar equipos en zonas turísticas, aunque este año lo hace con salarios algo más competitivos que en 2024 y 2025, presionados por la falta de candidatos disponibles en temporada alta.
Sorprende que, con un mercado tan dinámico, exista un fenómeno que hasta hace poco casi no se veía: 570.000 personas que ya tienen trabajo figuran en las listas del SEPE como demandantes de empleo, buscando activamente otra cosa mejor. Es un récord histórico. Lo que pasa es que, con tanta rotación y tantas ofertas nuevas cada semana, mucha gente aprovecha para mejorar condiciones sin arriesgarse a quedarse sin ingresos mientras busca.
Consejos prácticos para aprovechar este momento
Con el paro en mínimos de 2008, la lógica de búsqueda de empleo cambia un poco respecto a épocas de crisis. Ya no se trata solo de enviar currículums a lo loco, sino de posicionarse bien frente a empresas que, en muchos sectores, tienen dificultades para cubrir vacantes. Aquí van algunas ideas que funcionan bien en el contexto actual:
Si vas a optar a una de las 5.500 plazas de la AGE, no esperes a última hora para preparar la documentación. Estos procesos suelen exigir certificados, titulaciones compulsadas y a veces pruebas específicas, y quien empieza con margen llega con menos estrés a la convocatoria. La verdad es que muchos candidatos pierden oportunidades no por falta de mérito, sino por no llegar a tiempo con el papeleo.
En el sector privado, sobre todo en campañas como la de verano de El Corte Inglés, mueve ficha rápido: las vacantes que no piden experiencia se cubren en cuestión de días. Ahora bien, si tu perfil es más técnico, como ocurre con Iberdrola o con muchas ofertas de Randstad en logística, vale la pena adaptar el currículum a cada anuncio en lugar de mandar siempre el mismo documento genérico. Un ejemplo real: quienes solicitan puestos de atención al cliente con experiencia previa documentada reciben respuesta, de media, bastante antes que quienes solo listan estudios sin experiencia práctica.
Y una recomendación que pocos siguen: activa alertas de empleo en dos o tres portales a la vez, no solo en uno. Randstad, JOB TODAY e Indeed no publican exactamente las mismas ofertas, así que limitarte a un único buscador te deja fuera de una parte importante del mercado.
Portales de empleo recomendados
Para las plazas públicas, el punto de partida obligado es el Punto de Acceso General de la Administración, donde se centralizan todas las convocatorias vigentes de la AGE, incluidas las 5.500 plazas recién publicadas. Es una web algo más árida que un portal de empleo comercial, pero es la fuente oficial y la que evita sorpresas con plazos o requisitos.
Para el empleo privado, Randstad sigue siendo una referencia sólida en España, con oficinas físicas en la mayoría de provincias y un buscador que permite filtrar por sector, tipo de contrato y ciudad. JOB TODAY funciona especialmente bien para hostelería, comercio y perfiles sin experiencia, con un proceso de solicitud muy ágil desde el móvil. E Indeed, aunque es más genérico, tiene la ventaja de agregar ofertas de miles de empresas distintas, incluidas compañías grandes como Iberdrola, lo que lo hace útil como primer filtro antes de acudir directamente a la web de cada empresa.
El mercado laboral español de julio de 2026 se mueve con una energía que contrasta bastante con la que tuvo durante buena parte de la última década. No todo son buenas noticias por igual en todos los sectores, ni todas las provincias se benefician al mismo ritmo, pero la combinación de paro a la baja, afiliación récord y contratación fija en aumento da margen para negociar mejores condiciones, tanto si buscas tu primer empleo como si ya tienes uno y quieres cambiar.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas ha convocado la AGE en julio de 2026?
La Administración General del Estado ha publicado una convocatoria con 5.500 plazas fijas repartidas entre distintos ministerios y organismos, con inscripción ya abierta desde el 25 de julio.
¿Cuánto ha bajado el paro en España este año?
Según el SEPE, el paro registrado bajó en 28.739 personas en junio de 2026, situando el total en 2.357.044 personas, por debajo de los 2,4 millones por primera vez desde 2008.
¿Qué empresas están contratando más ahora mismo en España?
El Corte Inglés ha iniciado su campaña de verano en tiendas, almacén y hostelería, mientras que Randstad mantiene numerosas vacantes urgentes en logística y atención al cliente, e Iberdrola sigue incorporando perfiles técnicos en el área de energías renovables.
Ofertas relacionadas
Puedes seguir explorando más oportunidades y noticias actualizadas de empleo en elbuscadordempleos.com, donde publicamos cada día nuevas ofertas y análisis del mercado laboral en España.