Domingo 18 de octubre de 2026. Mientras media España se plantea el cambio de armario, el mercado laboral ya mira a diciembre: las empresas de comercio, hostelería y logística están afinando sus plantillas para la campaña de Navidad. Hoy repasamos los datos más recientes del empleo en España, qué pasa con la contratación de temporada y cómo moverte si estás buscando trabajo ahora mismo.
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El paro, en su nivel más bajo desde 2008
El dato de referencia sigue siendo la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2026, publicada por el INE a finales de julio. La tasa de paro bajó hasta el 9,87 %, por debajo del 10 % por primera vez en casi dos décadas, y el número de parados se redujo en 213.300 personas, hasta quedar en unos 2,5 millones. La ocupación marcó un récord con 22,77 millones de personas trabajando, según recoge Merca2.
Suena genial, y lo es. Pero conviene mirar la letra pequeña. Los servicios explican más del 80 % del empleo creado en el trimestre, y buena parte de esa subida es estacional: el verano siempre empuja la hostelería y el turismo. Los sindicatos lo recuerdan; USO subrayó en su valoración que el descenso por debajo del 10 % responde en gran medida al patrón de temporada.
Por su parte, el Adecco Institute pide prudencia: la reducción anual del paro pierde intensidad, el empleo depende cada vez más de los servicios y el empleo público y el autónomo han perdido algo de dinamismo. En la práctica, esto significa que hay trabajo, sí, pero no en todos los sectores ni con las mismas condiciones.
Lo más llamativo es la temporalidad. Bajó hasta el 15 %, un mínimo histórico, aunque el empleo temporal repuntó un 5 % en el trimestre. Dicho de otra forma: la reforma laboral sigue funcionando, pero el contrato de duración determinada no ha desaparecido.
¿Y la siguiente foto? El INE suele publicar la EPA del tercer trimestre a finales de octubre, así que en los próximos días conviene estar atento. Es habitual que el otoño traiga un pequeño freno tras el tirón del verano, de modo que no te sorprendas si el titular cambia de tono.
Navidad: qué sectores contratan
Todavía no hay cifras cerradas para la campaña de este año, y no vamos a inventarlas. Lo que sí tenemos es el comportamiento de la campaña anterior, que sirve como brújula. Según las previsiones de Randstad para 2025, la campaña de Navidad iba a generar en España unas 452.950 contrataciones, un 4,7 % más que el año previo; la hostelería lideraba con unos 174.190 contratos y el comercio sumaba alrededor de 119.000.
En grandes almacenes, El Corte Inglés abrió en octubre de 2025 su campaña para contratar a unos 6.000 trabajadores, y fue una cifra similar a la del año anterior. Si repite calendario, es muy probable que anuncie algo parecido en estas semanas. Ahora bien, tómalo como patrón, no como promesa.
La logística merece mención aparte. Manpower hablaba el año pasado de más de 8.000 contrataciones en el sector, con perfiles muy concretos: mozo de almacén, preparador de pedidos y carretillero. Si tienes carnet de carretilla en vigor, ahora es el momento de ponerlo en el primer renglón del currículum.
Un ejemplo para que lo veas claro: imagina a Marta, 29 años, con experiencia en tienda de ropa. Si envía su CV en octubre a tres cadenas, tiene bastante más opciones que si espera a mediados de noviembre, cuando los equipos ya están formados y solo quedan sustituciones. Lo que pocos saben es que muchas campañas se cubren con candidatos que ya estaban en la base de datos de la empresa desde septiembre.
Cómo moverte esta semana si buscas empleo
La verdad es que no hace falta hacer cien cosas. Con cuatro hábitos bien hechos, avanzas más que con una avalancha de solicitudes genéricas.
- Actualiza tu CV con palabras clave del puesto. Los filtros automáticos leen términos concretos.
- Inscríbete directamente en las webs de empleo de las empresas. Muchas campañas no pasan por portales generales.
- Apunta tu disponibilidad con fechas. Para temporada, «disponible desde el 1 de noviembre» vale más que «disponibilidad inmediata».
- Revisa tu inscripción como demandante en el servicio público de empleo. Mantenerla al día te abre ofertas de su portal.
Eso sí, desconfía de cualquier oferta que te pida dinero por adelantado para «reservar el puesto». Es una estafa clásica en épocas de mucha contratación, y se repite cada otoño.
Otra cosa que sorprende: mucha gente descarta los contratos de campaña por parecerle poco. En la práctica, un buen paso por una campaña es una de las formas más habituales de entrar en plantilla, porque la empresa ya te conoce y te ha visto trabajar bajo presión.
Portales y recursos recomendados
Para moverte con cabeza, combina varias fuentes en lugar de depender de una sola:
- El portal de tu servicio público de empleo autonómico y el del SEPE.
- Las secciones «Trabaja con nosotros» de las grandes cadenas de distribución y logística.
- Las agencias de selección y empresas de trabajo temporal con delegación en tu provincia.
- Portales generalistas de empleo, filtrando por fecha de publicación reciente.
Y, por supuesto, sigue nuestras actualizaciones diarias: cada día revisamos el pulso del mercado laboral para que no tengas que hacerlo tú. Si quieres profundizar, tienes más contenido en El Buscador de Empleos.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se publica la próxima EPA?
El INE suele publicar la del tercer trimestre a finales de octubre. Conviene confirmar la fecha exacta en su calendario oficial.
¿Cuándo es buen momento para enviar el CV a una campaña de Navidad?
Cuanto antes, mejor: octubre y principios de noviembre es cuando la mayoría de empresas cierra grandes volúmenes de contratación.
¿Un contrato de campaña me puede llevar a un puesto fijo?
No hay garantía, pero es una vía habitual de entrada. Si trabajas bien y tu perfil encaja, es frecuente que te tengan en cuenta para futuras vacantes.
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