Ofertas de Empleo y Noticias del 7 de Septiembre 2026: SEPE, Construccion, Educacion y Mas

Este lunes 7 de septiembre de 2026 arranca la semana con muy buenas noticias para quienes buscan empleo en España. El portal Empléate del SEPE tiene activas nada menos que 28.196 ofertas de trabajo con 55.223 vacantes reales, publicadas por más de 93.710 empresas registradas. Y lo más llamativo es que 15.026 de esas ofertas son con contrato indefinido, lo que da una idea de la solidez de esta oleada de contratación.

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SEPE: 28.196 ofertas activas para empezar septiembre

El Servicio Público de Empleo Estatal no ha esperado al lunes para activarse: a primera hora del 7 de septiembre ya tenia disponibles 28.196 ofertas en su plataforma Empléate, con un total de 55.223 puestos a cubrir. La cifra es relevante porque no hablamos de anuncios vacíos — cada oferta proviene de una empresa registrada y verificada.

Lo que pocos saben es que el SEPE no solo actúa como intermediario: sus técnicos de empleo pueden orientarte personalmente sobre qué ofertas encajan mejor con tu perfil, algo que marca la diferencia frente a buscar solo en portales privados. Si tienes tu tarjeta de demandante en regla, tienes acceso preferente a estas vacantes. Eso sí, el plazo de respuesta a muchas de ellas se cierra en 48-72 horas, así que no dejes para mañana lo de hoy.

En términos sectoriales, la construcción, el transporte, la educación y la hostelería concentran el grueso de las vacantes. Pero también hay movimiento en tecnología, salud y comercio. Te contamos cada uno en detalle.

Construccion lidera la demanda: albaniles, fontaneros y electricistas

El sector de la construcción lleva semanas siendo el más activo en el portal del SEPE, y septiembre no es una excepción. Solo para albaniles hay 211 ofertas activas en este momento — si sumamos fontaneros (181), electricistas (356) y otros oficios de la construcción, llegamos a más de 1.700 vacantes en obras de infraestructura, rehabilitación de vivienda y proyectos civiles.

Sorprende que algunos de estos puestos ofrezcan salarios brutos de hasta 28.000 euros anuales más complementos, cuando hace apenas cinco años el sector arrastraba fama de sueldos bajos. La subida del convenio colectivo de la construcción y la escasez de mano de obra cualificada han cambiado las tornas. En la práctica esto significa que si eres albanil o electricista con experiencia y papeles en regla, puedes negociar más de lo que crees.

Un ejemplo real: una empresa de rehabilitación en Málaga ha publicado tres vacantes de albanil con contrato indefinido, jornada completa y salario de 22.500 euros brutos anuales, con posibilidad de ascenso a encargado a los 18 meses. La empresa prioriza candidatos con carné de conducir B y experiencia en mortero y yeso proyectado — dos requisitos muy concretos que mucha gente cumple pero no destaca en su CV.

Camioneros, el perfil que las empresas no encuentran

España sigue sin resolver su déficit crónico de conductores de camión. El SEPE confirma que el transporte por carretera es una de las categorías con más ofertas sin cubrir en este inicio de septiembre, y el patrón se repite trimestre tras trimestre.

Una empresa de áridos en Santaella (Córdoba) publicó esta semana tres vacantes de camionero con contrato indefinido, jornada completa y 1.500 euros brutos mensuales más pagas prorrateadas. La función principal es transportar material desde canteras hasta clientes. Requisito imprescindible: carné C+E y tacógrafo en vigor.

Lo que pasa es que obtener el carné profesional de transporte cuesta entre 4.000 y 6.000 euros, y no todo el mundo puede permitírselo. Ahora bien, hay un detalle que muchos desconocen: el SEPE subvenciona parcialmente esta formación a través de convocatorias específicas del Plan de Garantía Juvenil y del Fondo Social Europeo. Si tienes menos de 30 años o llevas más de un año en paro, vale la pena que preguntes en tu oficina de empleo.

Vuelta al cole: colegios buscan profesores y personal de comedor

Septiembre siempre dispara la contratación en el sector educativo, y 2026 no es diferente. Con el nuevo curso escolar en marcha, los colegios privados y concertados de toda España han activado búsquedas urgentes de profesorado, monitores de comedor, personal de extraescolares y administración (PAS).

La demanda es especialmente alta en los perfiles de técnico de educación infantil (ciclo superior TECAE o equivalente) y auxiliar de necesidades educativas especiales (ANEE). En Madrid capital, una red de colegios concertados publicó esta semana 12 vacantes de ANEE con contrato de sustitución inicial pero con posibilidad real de renovación hasta junio y, en algunos casos, plaza fija.

Para el personal de comedor, los contratos suelen ser a tiempo parcial (3-4 horas diarias), lo que puede interesar especialmente a quienes buscan un complemento de ingresos o compatibilizar con el cuidado de menores. El salario ronda los 700-900 euros mensuales por ese horario reducido, con convenio de colectividades.

Profesiones del futuro: IA, logistica y asuntos publicos

Más allá de los oficios tradicionales, septiembre de 2026 confirma una tendencia que los expertos llevan meses señalando: las profesiones más demandadas son híbridas entre lo técnico y lo estratégico. El Foro Económico Mundial y varias consultoras de RRHH sitúan entre los perfiles más buscados al ingeniero de inteligencia artificial, el analista de logística, el responsable de asuntos públicos y el consultor de procesos de negocio.

La realidad es que muchas de estas posiciones están sin cubrir no porque no haya candidatos, sino porque los perfiles existentes no han actualizado sus competencias digitales. Un dato preocupante: según un estudio de LinkedIn España publicado en agosto de 2026, el 67% de los trabajadores encuestados se siente poco preparado para encontrar un nuevo empleo si lo necesitara hoy mismo. Y eso es un problema que el sistema formativo y las propias empresas tienen que resolver.

En la práctica esto significa que si eres, por ejemplo, un técnico de almacén con experiencia pero sin conocimientos de software de gestión logística (WMS, SAP EWM), tienes una ventana enorme: unas horas de formación gratuita en plataformas como Fundae o Google Actívate pueden marcar la diferencia entre ser descartado o pasar a la siguiente fase.

Cinco claves para destacar tu candidatura esta semana

Con miles de ofertas activas, la competencia es real. Aquí van cinco acciones concretas que marcan la diferencia, sin rodeos:

1. Adapta tu CV a cada oferta. No uses el mismo documento para todo. Lee el anuncio, identifica las tres palabras clave del puesto (suelen aparecer en el título y en los requisitos) e inclúyelas en tu resumen profesional y en la descripción de tu experiencia. Los sistemas ATS filtran antes de que un humano te lea.

2. Aplica en las primeras 24 horas. Los estudios de plataformas como InfoJobs y LinkedIn confirman que las candidaturas recibidas en el primer día tienen hasta un 60% más de probabilidades de ser revisadas. Las vacantes del SEPE a veces se cierran aún más rápido.

3. Usa el SEPE como apoyo, no solo como portal. Pide cita con tu técnico de empleo y cuéntale exactamente qué tipo de trabajo buscas. Tienen acceso a ofertas que no aparecen en los portales públicos y pueden recomendarte formación financiada.

4. Cuida tu perfil de LinkedIn. En septiembre aumenta mucho la actividad de los reclutadores. Una foto profesional, un titular claro y tres o cuatro logros cuantificados en tu experiencia son suficientes para destacar. No hace falta que sea perfecto — que sea honesto y específico.

5. No descartes los empleos de sustitución. Un contrato de tres meses en una empresa grande puede convertirse en indefinido si demuestras valía. El 23% de las contrataciones indefinidas en España en 2025 empezaron como sustitución, según datos del Ministerio de Trabajo.

Portales donde encontrar estas ofertas hoy

Para no perder tiempo, te dejo los mejores recursos donde consultar las vacantes activas en este momento:

• Empléate (SEPE): emplea.sepe.es — Acceso directo a las 28.196 ofertas verificadas. Filtra por provincia, sector y tipo de contrato.
• El Buscador de Empleos: elbuscadordempleos.com — Agregamos y actualizamos las mejores oportunidades laborales en España cada día.
• InfoJobs: Mayor volumen de ofertas de empresa privada, especialmente en tecnología, comercial y atención al cliente.
• LinkedIn: Imprescindible para puestos de perfil medio-alto y para conectar directamente con reclutadores.
• Job Today: Ideal para hostelería, comercio y trabajos de incorporación inmediata.

Eso sí, combinar varios portales es la estrategia más inteligente. Las empresas grandes suelen publicar en varios sitios a la vez, pero las pymes y micropymes a menudo solo usan uno — y el que usan varía mucho según el sector y la región.

Preguntas frecuentes sobre las ofertas de empleo de hoy