FORMACIÓN

ASISA es una empresa comprometida con la formación continua de sus empleados y con la sociedad, teniendo como uno de sus objetivos la actualización en las nuevas tecnologías para formar y desarrollar a sus profesionales y aumentar su empleabilidad en la Organización. Innovamos en formación con nuevas metodologías de aprendizaje en el mundo e-learning.

Los planes de formación son adaptados a los puestos de trabajo y a facilitar el desarrollo de sus profesionales en la Compañía puesto que, ASISA focaliza sus esfuerzos en desarrollar, detectar y potenciar el talento humano dentro de la Organización, profesionalizando a sus empleados dentro de su ámbito y que permita la movilidad interna para aprovechar al máximo los recursos de los que se disponen.

Contamos con un un equipo de 18 formadores internos, que permite: desarrollar el talento de nuestros colaboradores gracias al apoyo de especialistas en cada área, generar un sistema interno de gestión del conocimiento, así como potenciar a aquellas personas que, además de desempeñar su labor principal dentro de la Compañía, quieran formar parte del desarrollo profesional de sus compañeros aportando toda su experiencia y saber hacer.

Afianzamos nuestro compromiso con la sociedad promoviendo actividades relacionadas con la salud, la cultura y la innovación académica para el desarrollo físico e intelectual en España y otros países, además de favorecer la inserción de jóvenes titulados al mundo empresarial a través de programas específicos de formación y desarrollo.

SELECCIÓN

ASISA reconoce que un personal diverso y de alta cualificación mejora las perspectivas de crecimiento de la compañía. Por ello, una plantilla con la adecuada mezcla de diferentes habilidades, experiencias, antecedentes profesionales, raza, género y otras diferencias son tomadas en cuenta para cada vacante. Asimismo, las promociones internas y nombramientos se realizarán en función de los méritos, habilidades, experiencia, independencia y conocimientos que la Compañía considere necesarios.

El dpto. de Recursos Humanos de ASISA se compromete a aplicar unos criterios de selección de tal manera que incorporemos personal experimentado, motivado y con clara orientación a objetivos. Los candidatos deben cumplir criterios de selección:

• Capacidad de implicación.
• Adaptabilidad al entorno y a los cambios.
• Compromiso.
• Actitud positiva.
• Capacidad de empatía.
• Responsabilidad.
• Interés.
• Asertividad.
• Iniciativa.
• Honestidad.

Si unes estas cualidades, estás orientad@ al cliente, enfocad@a la calidad y te gusta el trabajo en equipo, únete a nosotros.

PROGRAMA JÓVENES TALENTOS

ASISA refuerza su compromiso como empresa socialmente responsable, entre cuyos fines se encuentra fomentar la formación continua, mejorar la competitividad en la Organización basada en el talento, en la innovación y en desarrollar proyectos orientados al bienestar social y la sostenibilidad.

En 2016, ASISA implanta el Programa KRETA, cuyo objetivo es facilitar a jóvenes titulados universitarios, sin experiencia profesional previa, la inserción laboral a través del desarrollo de conocimientos y prácticas acordes con su formación.

Con la implantación de este programa ASISA pretende consolidar su compromiso con la sociedad a través de la colaboración universidad/empresa, al tiempo que enriquece su capital humano y también genera oportunidades profesionales a las personas con potencial con las que cuenta actualmente el Grupo ASISA.

El programa KRETA consiste en desempeñar tareas durante dos años de prácticas en todas las áreas organizativas del Grupo, al mismo tiempo que recibirán formación en habilidades de dirección y especializada del sector. Una vez finalizados estos dos años, serán incorporados a puestos definitivos según perfiles y necesidades de la Organización.