MERCADONA UNA GRAN OPORTUNIDAD LABORAL
CONOCE CÓMO ES TRABAJAR EN MERCADONA
El Trabajador es, tras «El Jefe» (cliente), el segundo componente de la empresa que Mercadona busca satisfacer dentro de su Modelo de gestión ético y responsable. En Mercadona, quien tiene que satisfacer a «El Jefe» (cliente), tiene que estar satisfecho.
Todas las personas que forman parte de la compañía son un activo muy valioso y, en su conjunto, conforman un equipo de alto rendimiento, comprometido con la excelencia y la máxima satisfacción de sus clientes.
Para satisfacer a sus trabajadoras y trabajadores, Mercadona aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer empleo estable y de calidad, entre otros valores. Gracias a esta política diferencial, Mercadona dispone de un equipo cohesionado, repleto de talento y con capacidad de mejorar constantemente.
Condiciones trabajadoras y trabajadores de Mercadona
«Para poder recibir, primero hay que dar”Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores. La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.
¿Qué ofrece Mercadona?
- Empleo estable y de calidad
Los empleados de Mercadona disponen de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.
- Una política retributiva diferencial
Mercadona reparte una parte de su beneficio anual con la plantilla. Además, los trabajadores de Mercadona se benefician de una política retributiva con incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad), hasta cinco tramos en cada puesto.
- Igualdad y Equidad
- Oportunidades de Formación y Promoción interna
Si a las personas las formas y les das oportunidades, generas un vivero de talento.
- Medidas para la Conciliación
Mercadona trata de que su plantilla concilie sus roles profesionales y personales. Entre otras medidas, ofrece la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal y dispone de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos.
- Transparencia y Participación
Mercadona comparte la información y objetivos de la empresa con sus trabajadores. Además, para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que aprovechar la creatividad de todas las personas que forman la compañía.
Convenio de Mercadona
El Convenio Colectivo y Plan de Igualdad de Mercadona 2019-2023, en vigor desde el 1 de enero de 2019, es un convenio firmado con los representantes de la Unión General de Trabajadores (U.G.T.) y Comisiones Obreras (CC.OO). Este convenio apuesta por la formación continua y una mayor conciliación de la vida familiar y laboral. Además, presenta las condiciones y derechos laborales en Mercadona para sus trabajadoras y trabajadores.POSTÚLATE YA
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me encantaría formar parte de su equipo
Soy una persona en situación paro con un discapacidad del 33 por ciento y de 60 años.
Me encantaría formar parte de su equipo
Por favor necesito trabajar me encantaría formar parte de vosotros
Por favor si son un agencia de empleo den una opción verdadera y eficaz y fácil de postulación sin tener que ir a linkg que lo único que da es pereza de visitar páginas que a una persona en buscaqueda de empleo no visitará
Sean correctos con las ofertas que ofertan
Gracias
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ya me apunte hace tiempo y nunca me llaman
Me gustaría trabajar en Mercadona
Buenas tardes, me interesa trabajar en limpieza con bosotros, gracias
Me gustaría trabajar
Busco trabajo de limpieza en villarrobledo
Quiero trabajar en Mercadona de cajera