Condiciones trabajadoras y trabajadores de Mercadona

«Para poder recibir, primero hay que dar”

Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores. La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.

¿Qué ofrece Mercadona?

• Empleo estable y de calidad

Los empleados de Mercadona disponen de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.

 

• Una política retributiva diferencial

Mercadona reparte una parte de su beneficio anual con la plantilla. Además, los trabajadores de Mercadona se benefician de una política retributiva con incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad), hasta cinco tramos en cada puesto.

 

• Igualdad y Equidad

En Mercadona fomentamos los valores de la igualdad, la diversidad y la tolerancia y, por ello, no distinguimos por sexo, edad u otra condición. Uno de los hechos es que «a misma responsabilidad, mismo sueldo».

• Oportunidades de Formación y Promoción interna

Si a las personas las formas y les das oportunidades, generas un vivero de talento.

• Medidas para la Conciliación

Mercadona trata de que su plantilla concilie sus roles profesionales y personales. Entre otras medidas, ofrece la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal y dispone de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos.

 

• Transparencia y Participación

Mercadona comparte la información y objetivos de la empresa con sus trabajadores. Además, para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que aprovechar la creatividad de todas las personas que forman la compañía.