El mercado laboral español cierra la tercera semana de septiembre de 2026 con noticias que merece la pena conocer si estás buscando trabajo o simplemente quieres saber por dónde van los tiros. Hay ofertas reales, datos del SEPE que sorprenden, y movimientos en sectores que no todo el mundo está mirando. Aquí te lo contamos todo para el 22 de septiembre de 2026.
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📋 Noticias de hoy:
DIA busca más de 100 trabajadores: cajeros, reponedores y técnicos
La cadena de supermercados DIA ha publicado esta semana más de 112 vacantes en toda España. No son puestos de directivo ni de perfil muy técnico: la mayoría son para cajeros y reponedores, pero también hay posiciones de inventarios y algunos perfiles técnicos de logística. Lo que llama la atención aquí es la geografía: las vacantes están repartidas por provincias que no siempre concentran la oferta, como Albacete, Logroño o Teruel.
Si vives en una ciudad mediana y llevas tiempo viendo solo ofertas dirigidas a Madrid o Barcelona, puede que DIA sea una buena opción. El proceso de selección suele ser bastante ágil: en muchos casos llaman en menos de una semana.
Lo más llamativo es que muchas de estas plazas son contratos indefinidos a tiempo parcial, no eventuales. En la práctica esto significa que tienes estabilidad aunque no trabajes a jornada completa, lo que para muchas personas —especialmente quienes combinan trabajo con estudios o cuidados— es una ventaja real. Puedes consultar las ofertas directamente en empleojob.es.
El SEPE supera los 50.000 puestos activos: ¿cómo apuntarse?
Según datos publicados esta semana, el Servicio Público de Empleo Estatal gestiona actualmente más de 50.000 puestos activos en toda España. Eso sí, conviene entender qué significa esto: no son 50.000 vacantes que el SEPE ofrece directamente, sino ofertas que las empresas han comunicado al servicio público para que les ayude a cubrir posiciones.
El dato es relevante porque septiembre siempre activa el mercado. Las empresas que pararon sus procesos en agosto los reanudan, y muchas organizaciones que quieren cerrar contrataciones antes del cuarto trimestre empujan ahora. El SEPE recoge esto en su bolsa y lo redistribuye por los servicios de empleo autonómicos.
Para apuntarte, el proceso es más sencillo de lo que parece: entra en la web del SEPE, localiza la oferta que te interesa y contacta directamente con la oficina de empleo de tu zona o con la empresa indicada. Sorprende que muchas personas no sepan que esto existe o crean que el SEPE solo gestiona el paro. La web del sistema nacional de empleo (sistemanacionalempleo.es) es el punto de entrada unificado.
En cuanto al paro, los datos más recientes indican que en julio de 2026 había 2.311.499 personas desempleadas en España, con un descenso interanual de 93.107 personas. Agosto tuvo un repunte estacional de 44.419 parados más —algo normal por el cierre de la temporada turística—, pero el dato interanual sigue siendo positivo.
Empleo público: qué se publicó en el BOE entre el 16 y el 22 de septiembre
Si estás preparando oposiciones o simplemente tienes ojo puesto en la administración pública, esta semana el BOE ha sido generoso. Entre el 16 y el 22 de septiembre se publicaron convocatorias para la Administración General del Estado, comunidades autónomas y organismos públicos en perfiles muy variados: desde auxiliares administrativos y técnicos de informática hasta personal sanitario y cuerpos de seguridad.
Lo que pocos saben es que el BOE publica tanto convocatorias de nuevas plazas como listas de aprobados y resoluciones de procesos ya en marcha. Revisar el BOE una vez a la semana, aunque solo sea los resúmenes, puede ahorrarte el disgusto de perderte una convocatoria que llevabas meses esperando.
Puedes ver el listado completo en jesuscazorla.es, que recopila semanalmente todas las convocatorias del BOE de forma ordenada y fácil de filtrar.
El dato de esta semana: la Administración pública española sigue siendo uno de los empleadores más estables del país, con más de 2,5 millones de empleados públicos y tasas de sustitución por jubilaciones que generarán decenas de miles de nuevas plazas hasta 2030.
Los sectores que más contratan en otoño 2026
Septiembre marca el inicio del otoño laboral, y hay sectores que se comportan de manera muy distinta según la época del año. Ahora mismo, los que más empleo están generando en España son construcción, industria manufacturera, transporte, hostelería y actividades sanitarias, según el SEPE.
La construcción sigue tirando fuerte, sobre todo en obra nueva y rehabilitación energética financiada con fondos europeos. En industria, las plantas de componentes para vehículos eléctricos en Aragón, Galicia y el País Vasco están absorbiendo mano de obra cualificada. Y el transporte —especialmente última milla— no da abasto: los grandes operadores logísticos publican ofertas de conductores con permiso C+E casi a diario.
Ahora bien, lo que a veces se pasa por alto es que la hostelería de otoño-invierno tiene sus propias peculiaridades. No es el verano de la costa, claro, pero las ciudades como Madrid, Sevilla o Zaragoza tienen una temporada de congresos y eventos de empresa que genera bastante demanda. Si tienes experiencia en sala o cocina y no te importa la flexibilidad horaria, los meses de septiembre a diciembre pueden ser muy productivos para ti.
España registra una expectativa neta de contratación del 18% para el tercer trimestre, según ManpowerGroup. Las empresas de más de 5.000 empleados son las más optimistas (23%), pero las pymes también se suman con previsiones del 20%. Eso es buena señal.
Portales de empleo: dónde buscar trabajo hoy en España
Hay tantos portales que a veces la gente no sabe por dónde empezar. La verdad es que no todos funcionan igual, y depende mucho de tu sector y tu nivel de experiencia. Aquí va un resumen práctico de lo que funciona a día de hoy:
- Job Today: más de 1.000 ofertas activas en septiembre 2026. Muy fuerte en hostelería, comercio y servicios. Proceso rápido, sin currículum extenso.
- Europeos.es: 1.408 ofertas actualizadas el 19 de septiembre. Buena opción para perfiles europeos o puestos con movilidad internacional.
- Indeed España: uno de los motores más potentes. Agrega ofertas de muchas fuentes y permite alertas personalizadas.
- SEPE: para empleo público y ofertas gestionadas por la administración. Ideal si buscas estabilidad.
- Andalucía Orienta / SAE: 95 ofertas publicadas solo hoy en Andalucía. Si vives en el sur, es imprescindible.
Un consejo que quizás no esperabas: no cierres LinkedIn aunque no lo uses activamente. En septiembre los reclutadores están especialmente activos y muchas posiciones se cubren sin publicarse en ningún portal, solo por búsqueda directa de perfiles. Tener el perfil actualizado puede hacer que te encuentren sin que tú hayas movido un dedo.
Cómo aprovechar la vuelta al mercado laboral en septiembre 2026
Si llevas un tiempo parado o simplemente quieres cambiar de trabajo, septiembre es el momento. No es un tópico: los datos confirman que la actividad de reclutamiento aumenta de forma significativa después del verano. Las empresas han cerrado sus presupuestos para el año y necesitan cubrir posiciones antes del cuarto trimestre.
Lo que pasa es que muchos candidatos también se activan al mismo tiempo, así que la competencia sube. Eso sí, hay formas de destacar que no todo el mundo aplica. Por ejemplo, contactar directamente con el responsable de recursos humanos por LinkedIn antes de enviar el CV suele aumentar las posibilidades de que te llamen. No es ser pesado: es ser proactivo, y los reclutadores lo valoran.
Otro aspecto que sorprende a muchos: las empresas de trabajo temporal (ETTs) tienen ahora mismo mucho movimiento. Para entrar en un sector nuevo o probar un tipo de trabajo que no conoces, un contrato de ETT puede ser una puerta real. El estigma de «trabajo precario» está muy desfasado; muchas incorporaciones indefinidas pasan primero por una ETT.
España alcanzó los 22,77 millones de personas ocupadas en el segundo trimestre de 2026, 510.200 más que un año antes. El mercado laboral lleva varios años con una tendencia positiva sostenida. No significa que todo sea fácil, pero hay oportunidades reales si sabes dónde buscar y cómo presentarte.
Una última cosa: si tienes más de 45 años y crees que el mercado no está pensado para ti, los datos dicen lo contrario. Muchas empresas están buscando activamente perfiles senior para posiciones de responsabilidad que no pueden cubrir con perfiles junior. Tu experiencia tiene valor; el reto es saber comunicarlo.
Conclusión: el mercado de empleo en España hoy, 22 de septiembre de 2026
El panorama laboral de este lunes es bastante positivo. Hay ofertas reales —DIA, SEPE, empleo público, sectores en ebullición—, hay herramientas para encontrarlas y hay contexto para entender qué está pasando. Lo que depende de ti es dar el siguiente paso: actualizar el CV, activar las alertas en los portales que hemos mencionado, y no esperar a que las oportunidades lleguen solas.
Seguimos informando cada día en elbuscadordempleos.com.
❓ Preguntas frecuentes sobre el empleo en España
¿Cuántos parados hay en España a septiembre de 2026?
Según los últimos datos del SEPE, en julio de 2026 había 2.311.499 personas desempleadas en España, con un descenso interanual de 93.107 personas. Agosto registró un repunte estacional de 44.419 personas, habitual por el cierre de la temporada turística. Los datos de septiembre se publicarán a principios de octubre.
¿Qué sectores contratan más en otoño 2026 en España?
Construcción, industria manufacturera, transporte y logística, hostelería urbana y actividades sanitarias son los sectores con mayor demanda activa según el SEPE. La logística de última milla y las obras de rehabilitación energética financiadas con fondos europeos están generando especialmente mucho empleo.
¿Cómo puedo acceder a las ofertas del SEPE en septiembre 2026?
Puedes consultarlas en sistemanacionalempleo.es, el portal unificado del sistema público de empleo. Desde ahí puedes filtrar por provincia, sector y tipo de contrato. También puedes acudir a tu oficina de empleo autonómica o usar el portal del SAE si resides en Andalucía, el SOC en Cataluña, o el equivalente de tu comunidad.
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